Ελευθεροτυπία - 3 δεσμεύσεις, 2 ερωτήματα

Ηδη από την πλευρά του κ. Παυλόπουλου υπήρξαν τρεις δεσμεύσεις:

Οι δεσμεύσεις

1. Οτι το θέμα των συμβασιούχων θα οριοθετηθεί εκ νέου με προεδρικό διάταγμα που θα αποτελέσει τη συνισταμένη της συνεργασίας τριμερούς επιτροπής από τα υπουργεία Εσωτερικών, Απασχόλησης και από την ΑΔΕΔΥ.

2. Οτι η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στην κοινοτική οδηγία θα είναι πλήρης, έτσι ώστε το ζήτημα να λυθεί άπαξ διά παντός και να μην επανεμφανισθεί στο μέλλον.

3. Οτι μέχρι το τέλος Μαΐου θα έχουν ολοκληρωθεί θεσμικά τόσο το πλαίσιο όσο και οι προϋποθέσεις της μονιμοποίησης, ώστε από τον Ιούνιο να αρχίσει η υλοποίηση στο πνεύμα της κοινοτικής οδηγίας.

Τα ερωτήματα

Βέβαια, υπάρχουν δύο μεγάλα ερωτήματα για την εφαρμογή της κοινοτικής οδηγίας:

1. Ποιες θα είναι οι προϋποθέσεις που θα τεθούν ως προς την προϋπηρεσία των συμβασιούχων και κυρίως η χρονική διάρκεια διακοπής μεταξύ των ανανεούμενων συμβάσεων. Το τελευταίο Προεδρικό Διάταγμα όριζε δίχρονη προϋπηρεσία και διακοπή των συμβάσεων έως 20 ημέρες. Η προϋπόθεση της διετούς προϋπηρεσίας θεωρείται αμετακίνητη, η 20ήμερη όμως διακοπή ελέγχεται αν εμπεριέχει το πνεύμα της οδηγίας και εκφράζεται το αίτημα, ιδιαίτερα από τις τάξεις των συμβασιούχων, να αλλάξει.

2. Παραμένει ανοικτό το θέμα της ημερομηνίας για την έναρξη της ισχύος της νέας νομοθετικής ρύθμισης που θα κρίνει αρκετά και βέβαια αρκετούς σε αριθμό συμβασιούχους.

Πάντως, απαρέγκλιτη αρχή της κοινοτικής οδηγίας είναι οι συμβασιούχοι να καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις υπηρεσίες τους, ενώ δεν υπάρχει περιορισμός στο είδος της σύμβασης, καθώς για τη φιλοσοφία της οδηγίας είναι αδιάφορο αν οι συμβάσεις είναι έργου ή εργασίας.

Ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Σπύρος Παπασπύρος μετά τη συνάντηση χαρακτήρισε τη συζήτηση ουσιαστική και όχι εθιμοτυπική και δεσμεύτηκε ότι στο επόμενο 15θήμερο η ΑΔΕΔΥ θα καταθέσει τις προτάσεις της για θέματα διαφάνειας, ενιαίου μισθολογίου, εξέλιξης υπαλλήλων και γενικώς όλα όσα απασχολούν τους εργαζομένους.

Ο υπουργός Εσωτερικών ζήτησε από την ΑΔΕΔΥ να είναι σύμβουλος της κυβέρνησης σε θέματα που αφορούν την επανίδρυση του κράτους, την αναδιάρθρωση της δημόσιας διοίκησης και την υπεράσπιση του κύρους του υπαλληλικού κόσμου και υποσχέθηκε ότι ουδέποτε θα τους αιφνιδιάσουν όσον αφορά τις προθέσεις της κυβέρνησης, το θεσμικό της έργο και την καθημερινή της πρακτική.

Στο μεταξύ, τέσσερις συμβασιούχοι υπάλληλοι του ΚΕΠ της Νομαρχίας Κεφαλληνίας απολύθηκαν με απόφαση του νομάρχη ύστερα από 18 μήνες εργασίας στο ΚΕΠ. Σχετικά με αυτό το θέμα ο πρώην υφυπουργός Εσωτερικών Νίκος Μπίστης δήλωσε χθες ότι από την προηγούμενη κυβέρνηση είχαν εξασφαλισθεί οι απαραίτητες πιστώσεις για νέες εξάμηνες συμβάσεις για τους εργαζόμενους στα ΚΕΠ από το πρόγραμμα «Κοινωνία της Πληροφορίας», ώστε η συνέχεια της λειτουργίας των ΚΕΠ, που είναι ένας θεσμός καταξιωμένος στη συνείδηση του πολίτη, να είναι απρόσκοπτη. Επίσης ο κ. Μπίστης επισημαίνει ότι η προηγούμενη κυβέρνηση είχε προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση για τη στελέχωση των ΚΕΠ με μόνιμο προσωπικό, ικανοποιώντας το αίτημα των συμβασιούχων για μονιμοποίηση και αναγνωρίζοντας ότι η επιτυχία του θεσμού οφείλεται κυρίως στην ποιότητα των εργαζομένων εκεί.

«Με λύπη μας βλέπουμε, τονίζει ο κ. Μπίστης, ότι επαληθεύουνται οι φόβοι μας για τη συμπεριφορά μιας μειοψηφίας μέχρι στιγμής δημοτικών αρχόντων που προβαίνουν σε απολύσεις με πρόθεση να προσλάβουν τα δικά τους παιδιά, ενώ η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών σιωπά παρά τις περί του αντιθέτου εξαγγελίες, παρακολουθώντας μέχρι στιγμής αδιάφορη την υπονόμευση του θεσμού των ΚΕΠ».