Ελευθεροτυπία - Τα 9 σημεία της συμφωνίας

1 Αύξηση του επιδόματος ανεργίας στο 70% του βασικού μισθού και χρονική επιμήκυνσή του στα δύο έτη. Ετσι ζητείται το επίδομα του ΟΑΕΔ να διαμορφωθεί στα 520 ευρώ το μήνα (από 411 σήμερα) και θα χορηγείται για 24 μήνες (ή μέχρι την εξεύρεση νέας απασχόλησης), έναντι 6 έως 12μήνες σήμερα (αναλόγως της προϋπηρεσίας του απολυθέντος).

Παράλληλα, ζητείται η αυτονόμηση του ΛΑΕΚ (Λογαριασμός για την ανεργία στον οποίο εισφέρουν μόνο οι εργαζόμενοι με τους εργοδότες και όχι το Δημόσιο) από τον ΟΑΕΔ και την κυβέρνηση.

2 Αμεση καταβολή της κρατικής χρηματοδότησης στο Ταμείο Συνοχής (φτώχειας), ώστε να καθοριστούν οι προτεραιότητες και να αρχίσει η λειτουργία του. Στο ταμείο (το οποίο μέχρι στιγμής έχει δώσει μόνο το επίδομα θέρμανσης) ζητείται να έχουν συμμετοχή και οι κοινωνικοί εταίροι, ώστε να εξασφαλίζεται διαφάνεια και έλεγχος στις προτεραιότητες.

3 Επέκταση του προγράμματος εργατικών κατοικιών για την ενίσχυση της απασχόλησης στην οικοδομή και την ανακούφιση από τα ενοίκια.

4 Περισσότερο κοινωνικό τουρισμό. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων θέλουν συγκεκριμένα κίνητρα, για παράδειγμα 10ήμερες -αντί για 7ήμερες σήμερα- διακοπές προκειμένου να υπάρξει αύξηση της τουριστικής κίνησης στις περιόδους χαμηλής ζήτησης.

5 Αμεση εφαρμογή της κοινοτικής οδηγίας 98/59 που αφορά την καθιέρωση κοινωνικού σχεδίου στις περιπτώσεις απολύσεων. Πρέπει να εκπονείται σχέδιο από την επιχείρηση σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ, προκειμένου να υπάρξει κατάρτιση και επανένταξη στην εργασία όσων χάνουν τη δουλειά τους.

6 Ο ΟΑΕΔ θα αναλάβει να πληρώνει για 2-3 χρόνια τις ασφαλιστικές εισφορές για όλες τις νέες προσλήψεις που θα γίνουν το 2009 σε επιχειρήσεις που απασχολούν μέχρι 10 εργαζόμενους. Το μέτρο θα αφορά τις περιπτώσεις των εργαζομένων με βασικό μισθό. Για όσους έχουν μεγαλύτερες αποδοχές, ο ΟΑΕΔ θα καλύπτει το κομμάτι των εισφορών που αντιστοιχεί στο βασικό μισθό. Το υπόλοιπο θα βαραίνει τον εργοδότη.

7 Απλοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης υπαλλήλων, απογραφής των εργοδοτών και μηχανογραφικής υποστήριξης. Το σημείο αυτό παραμένει ακόμη υπό διαπραγμάτευση.

8 Ενίσχυση της εποπτείας για την αυστηρή και ουσιαστική τήρηση νομοθετικού πλαισίου που αφορά την προστασία των εργασιακών σχέσεων και των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας.

9 Κατάργηση των αντικινήτρων στη διανομή κερδών και στην πρόσθετη ασφαλιστική κάλυψη των χαμηλόμισθων. Με απλά λόγια, αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις θα μπορούν να μοιράζουν μέρος των κερδών στους εργαζόμενους σαν μπόνους επίτευξης στόχων χωρίς τα ποσά αυτά να υπόκεινται σε διπλή φορολογία (ως επιχειρηματικά κέρδη και στη φορολογική κλίμακα του εργαζόμενου).